Un dipendente a tempo pieno e indeterminato di un Comune di popolazione superiore a 5.000 abitanti viene assunto da un altro ente locale a tempo determinato e pieno per svolrere incarico dirigenziale. Fermo restando l’unicità del rapporto contrattuale, lo stesso dipendente intende comunque svolgere un numero di ore extra presso l’ente originario di provenienza. E’ presente una disposizione che lo consente? Se si quale.
Inoltre, ha diritto all’aspettativa per l’intera durata del contratto a termine ovvero viene limitato al diritto alla conservazione del posto per il solo peridoo di prova?
Si ringrazia in anticipo
