Salve vorrei chiarimenti circa la validità di una graduatoria di un concorso pubblico di un comune in scadenza al 31.12.2021 se è stata prorogata al 31 12 2022 dal decreto mille proroghe del 2021 poiché non trovo alcun riferimento normativo esplicito…grazie mille…
Buongiorno Romano,
il riferimento è l’Art. 1, rubricato Proroga di termini in materia di pubbliche amministrazioni, comma 1, del DL 228/21 (c.d. Decreto Mille Proroghe), nell’inciso che ti riporto testualmente:
“1. All’articolo 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, in materia di termini per procedere alle assunzioni di personale
a tempo indeterminato, le parole: «31 dicembre 2021», ovunque ricorrono, sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2022».”
Le Pubbliche Amministrazioni avranno, dunque, più tempo per le assunzioni previste per il 2021: il termine del 31 dicembre 2021 viene infatti prorogato al 31 dicembre 2022. Fino a questa data si potrà procedere con le assunzioni in base alle risorse già stanziate.
Il termine riguarda anche le assunzioni nel comparto sicurezza-difesa, nel comparto soccorso pubblico e nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. Proroghe anche per le assunzioni di personale della carriera prefettizia e di livello dirigenziale e non dirigenziale dell’Amministrazione civile dell’interno.
Per i concorsi indetti o da indirsi per l’accesso ai ruoli e alle qualifiche delle Forze armate, delle Forze di polizia, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, del personale dell’amministrazione penitenziaria e dell’esecuzione penale minorile ed esterna, il termine viene invece spostato al 31 marzo 2022.
Allego, per completezza, il testo del Decreto.
Saluti
Simona
milleproroghe-2022.pdf (103,0 KB)