Variazioni al peg

Cosa sono le variazioni al piano esecutivo di gestione?

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Le variazioni al piano esecutivo di gestione (PEG) rappresentano modifiche che possono essere apportate a questo documento nel corso dell’esercizio finanziario. Il PEG è uno strumento di programmazione e controllo di gestione utilizzato dalle amministrazioni pubbliche, che dettaglia le risorse finanziarie, umane e strumentali destinate al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale

Il PEG si colloca all’interno del più ampio contesto della programmazione e controllo di gestione nelle pubbliche amministrazioni, previsto dalla legge 196/2009 (riforma Brunetta) e successivi aggiornamenti. Esso ha lo scopo di garantire l’efficacia, l’efficienza e l’economicità dell’azione amministrativa, attraverso una dettagliata pianificazione delle attività e delle risorse necessarie.

Norme Relative alla Teoria

  • Legge 196/2009: Introduce riforme sul pubblico impiego, tra cui l’obbligo per le amministrazioni di adottare strumenti di programmazione e controllo.
  • D.Lgs. 150/2009: Norma che disciplina il sistema di valutazione, trasparenza e integrità delle amministrazioni pubbliche, fornendo indicazioni sulla programmazione e controllo di gestione.

Esempi Concreti

Un esempio di variazione al PEG potrebbe essere l’incremento delle risorse destinate a un determinato servizio a seguito dell’identificazione di nuove esigenze emergenti nel corso dell’anno, o la ridistribuzione delle risorse a causa di variazioni nel contesto operativo o normativo che influenzano le priorità dell’amministrazione.

Conclusione Sintetica

Le variazioni al piano esecutivo di gestione sono strumenti flessibili che permettono alle amministrazioni pubbliche di adeguare la loro programmazione alle dinamiche e alle esigenze che emergono nel corso dell’esercizio finanziario, garantendo così una gestione più efficace ed efficiente delle risorse pubbliche.

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Bibliografia

  • Legge 4 marzo 2009, n. 15, “Disposizioni in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” (Gazzetta Ufficiale).
  • D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” (Gazzetta Ufficiale).