Whistleblowing - aziende private

Buongiorno Simone,
con la presente e come da accordi, sono a formularle delle domande al fine di avere chiarezza sulla normativa riguardante il Whistleblowin, D.Lgs. n. 24/2023.
Quesiti:
a) come si classificano le aziende private per l’apertura dei canali interni ed esterni? La norma parla di 250 dipendenti e meno di 250 dipendenti, mi conferma?
b) l’apertura di un canale interno attraverso strumenti ad hoc per l’azienda, è obbligatorio?
c) Il canale esterno è gestito esclusivamente da Anac? ed è obbligatorio comunicarlo ai dipendenti, al fine che possano accedervi per le dovute segnalazioni?
d) bisogna in caso vi siano sindacati interni all’azienda privata, effettuare nei loro confronti le dovute comunicazioni?
e) quali sono le sanzioni in caso non si adempia all’apertura del canale interno e non si comunichi al personale le dovute procedure?

Nel ringraziarla anticipatamente per le risposte ai quesiti sottoposti, Le auguro un buon lavoro.

La norma di riferimento è
DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023 , n. 24

E DEFINISCE:
«soggetti del settore privato»: soggetti, diversi da quelli rientranti nella definizione di soggetti del settore pubblico, i quali: 1) hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno cinquanta lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato; 2) rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione di cui alle parti I.B e II dell’allegato, anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di lavoratori subordinati di cui al numero 1); 3) sono diversi dai soggetti di cui al numero 2), rientrano nell’ambito di applicazione del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, e adottano modelli di organizzazione e gestione ivi previsti, anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di lavoratori subordinati di cui al numero 1).

QUINDI CON UNA MEDIA DI ALMENO 50 DIPENDENTI SI RIENTRA NEL CAMPO DI APPLICAZIONE.

IL CANALE DI SEGNALAZIONE INTERNO E’ OBBLIGATORIO. TUTTAVIA NON SONO PREVISTE SANZIONI DIRETTE PER LA MANCATA ATTIVAZIONE DEL CANALE.

IL CONFRONTO CON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, IN MANCANZA DI RAPPRESENTANZA INTERNA, SARA’ CON QUELLE TERRITORIALI.

APPROFONDIMENTI