Whistleblowing, nuove attività formative per diffondere la cultura della segnalazione - www.anticorruzione.it Whistleblowing, nuove attività formative per diffondere la cultura della segnalazione - www.anticorruzione.it
Whistleblowing: Nuove Attività Formative per la Cultura della Segnalazione
CONTENUTO
Il fenomeno del whistleblowing, ovvero la segnalazione di illeciti o comportamenti scorretti all’interno delle organizzazioni, sta guadagnando sempre più attenzione nel panorama della pubblica amministrazione italiana. L’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), in collaborazione con l’Associazione Libera e la Scuola Nazionale della Pubblica Amministrazione (SNA), ha avviato un progetto europeo denominato “Open the Whistle”. Questo progetto ha come obiettivo principale la promozione della cultura della segnalazione, fondamentale per il contrasto alla corruzione e per la tutela dei segnalanti.
Nel novembre 2025, le funzionarie ANAC Giulia Cossu e Valentina Tomassi hanno condotto un innovativo gioco di ruolo con i Responsabili anticorruzione (RPCT) e rappresentanti del terzo settore. Questa attività formativa ha permesso ai partecipanti di esplorare le dinamiche della segnalazione e di acquisire competenze pratiche per gestire correttamente le segnalazioni di illeciti. L’iniziativa si propone di creare un ambiente lavorativo in cui la segnalazione venga vista come un atto di responsabilità e un risultato etico, piuttosto che come un gesto di disobbedienza.
Le nuove Linee Guida 2025 dell’Organismo di Vigilanza 231, che si allineano con il D.Lgs. 24/2023, forniscono un quadro normativo chiaro e dettagliato per la gestione delle segnalazioni di whistleblowing. Queste linee guida stabiliscono flussi informativi precisi e garantiscono che le segnalazioni siano trattate con la massima riservatezza e serietà, promuovendo così un clima di fiducia all’interno delle organizzazioni.
CONCLUSIONI
Il rafforzamento della cultura della segnalazione è essenziale per la lotta alla corruzione e per la promozione della trasparenza nelle istituzioni pubbliche. Le attività formative come quelle promosse dall’ANAC rappresentano un passo importante verso la creazione di un ambiente lavorativo più etico e responsabile.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, comprendere l’importanza del whistleblowing e le normative ad esso correlate è fondamentale. Essi devono essere consapevoli dei diritti e delle tutele previste per i segnalanti, nonché delle procedure da seguire per effettuare una segnalazione. La formazione continua in questo ambito non solo arricchisce il bagaglio professionale, ma contribuisce anche a costruire una pubblica amministrazione più trasparente e responsabile.
PAROLE CHIAVE
Whistleblowing, ANAC, corruzione, segnalazione, pubblica amministrazione, Linee Guida 2025, D.Lgs. 24/2023, cultura della segnalazione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. 24/2023 - Disposizioni in materia di protezione dei segnalanti.
- Linee Guida 2025 dell’Organismo di Vigilanza 231.
- Progetto “Open the Whistle” - ANAC e SNA.
- Normativa anticorruzione italiana.
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