Lo stigma dell’accesso non ordinario al pubblico impiego. Un confronto tra intelligenze artificiali su stabilizzazioni, merito e concorso pubblico

Ho utilizzato diversi sistemi di intelligenza artificiale come strumenti di esplorazione critica, per verificare quali argomenti, pregiudizi e controargomenti emergessero da modelli differenti davanti a una questione ancora poco studiata.
La scelta di interrogare più sistemi di intelligenza artificiale non nasce dall’intenzione di delegare a essi una valutazione definitiva del fenomeno, ma dall’esigenza di esplorare un tema ancora poco sistematizzato attraverso una pluralità di prospettive. Lo stigma che può colpire chi accede stabilmente alla pubblica amministrazione mediante stabilizzazione o altre procedure diverse dal concorso ordinario aperto si alimenta infatti di rappresentazioni, formule linguistiche, giudizi sul merito e narrazioni contrapposte. Le AI sono state pertanto utilizzate come strumenti di brainstorming e di confronto: le risposte ottenute sono state selezionate, verificate, poste in relazione e rielaborate criticamente dall’autore. Il risultato non costituisce un’opera “scritta dalle AI”, ma un’indagine umana assistita da più sistemi di intelligenza artificiale.

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