La norma taglia idonei viene applicata ai concorsi banditi dalle Università per la copertura di 2 posti di personale tecnico amministrativo?
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La cosiddetta “norma taglia idonei” si riferisce a una disposizione che limita il numero di candidati idonei in un concorso pubblico a un multiplo del numero di posti messi a concorso. Questa norma è stata oggetto di dibattito e di diverse interpretazioni nel tempo, soprattutto per quanto riguarda la sua applicazione nei vari settori della pubblica amministrazione.
Teoria generale del diritto sui concorsi pubblici:
Nel diritto amministrativo italiano, i concorsi pubblici sono regolati da principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza, come stabilito dall’art. 97 della Costituzione Italiana. L’obiettivo è garantire la selezione del personale sulla base del merito e delle competenze.
Norme relative alla teoria:
- Costituzione Italiana, art. 97: Principi di imparzialità e buon andamento della P.A.
- D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), in particolare gli articoli relativi alle procedure concorsuali.
Per quanto riguarda l’applicazione della “norma taglia idonei” ai concorsi universitari per la copertura di posti di personale tecnico amministrativo, è importante verificare le disposizioni specifiche contenute nei bandi di concorso e nella normativa vigente che regola i concorsi pubblici nell’ambito universitario. La normativa può variare e includere disposizioni particolari relative alla selezione e all’idoneità dei candidati.
Esempio concreto:
Se un’università bandisce un concorso per 2 posti di personale tecnico amministrativo, il bando di concorso e la normativa di riferimento specifica potrebbero stabilire limiti al numero di candidati idonei che possono essere inclusi nella graduatoria finale, in linea o meno con la “norma taglia idonei”.
Conclusione sintetica:
L’applicazione della “norma taglia idonei” ai concorsi universitari per personale tecnico amministrativo dipende dalle disposizioni specifiche contenute nei bandi di concorso e dalla normativa applicabile. È essenziale consultare il bando di concorso e la normativa vigente per determinare se e come tale norma viene applicata.
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Bibliografia e link utili:
- Costituzione Italiana, art. 97: Costituzione Italiana
- D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego): D.lgs. 165/2001