La norma taglia idonei viene applicata ai concorsi banditi dalle Università per la copertura di 2 posti di personale tecnico amministrativo?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La cosiddetta “norma taglia idonei” si riferisce a una disposizione che limita il numero di candidati idonei in un concorso pubblico a un multiplo del numero di posti messi a concorso. Questa norma è stata oggetto di dibattito e di diverse interpretazioni nel tempo, soprattutto per quanto riguarda la sua applicazione nei vari settori della pubblica amministrazione.
Teoria generale del diritto sui concorsi pubblici:
Nel diritto amministrativo italiano, i concorsi pubblici sono regolati da principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza, come stabilito dall’art. 97 della Costituzione Italiana. L’obiettivo è garantire la selezione del personale sulla base del merito e delle competenze.
Norme relative alla teoria:
- Costituzione Italiana, art. 97: Principi di imparzialità e buon andamento della P.A.
- D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), in particolare gli articoli relativi alle procedure concorsuali.
Per quanto riguarda l’applicazione della “norma taglia idonei” ai concorsi universitari per la copertura di posti di personale tecnico amministrativo, è importante verificare le disposizioni specifiche contenute nei bandi di concorso e nella normativa vigente che regola i concorsi pubblici nell’ambito universitario. La normativa può variare e includere disposizioni particolari relative alla selezione e all’idoneità dei candidati.
Esempio concreto:
Se un’università bandisce un concorso per 2 posti di personale tecnico amministrativo, il bando di concorso e la normativa di riferimento specifica potrebbero stabilire limiti al numero di candidati idonei che possono essere inclusi nella graduatoria finale, in linea o meno con la “norma taglia idonei”.
Conclusione sintetica:
L’applicazione della “norma taglia idonei” ai concorsi universitari per personale tecnico amministrativo dipende dalle disposizioni specifiche contenute nei bandi di concorso e dalla normativa applicabile. È essenziale consultare il bando di concorso e la normativa vigente per determinare se e come tale norma viene applicata.
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Bibliografia e link utili:
- Costituzione Italiana, art. 97: Costituzione Italiana
- D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego): D.lgs. 165/2001
Salve,
[Taglia idonei personale tecnico amministrativo università]
io scriverò al CODAU per chiedere di superare, a livello nazionale, il blocco dell’utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici indetti dalle università per il reclutamento di personale tecnico e amm.vo, successivamente all’entrata in vigore della legge c.d. legge “taglia idonei”.
Farò leva sul fatto che alcuni atenei, in forza del parere dell’Ufficio Legislativo del Ministro per la pubblica amministrazione, hanno già sbloccato l’utilizzo delle graduatorie dei loro concorsi a tempo indeterminato, chiedendo quindi di salvaguardare una parità di trattamento tra cittadini che hanno partecipato a concorsi uguali banditi da atenei diversi.
Altro punto da sottolineare è che si tratta anche di un discorso di efficienza dell’azione amministrativa, nel momento in cui si eviterebbe di dover bandire un numero esagerato di concorsi, potendo tranquillamente utilizzare graduatorie regolarmente formate e disponibili per posizioni assimilabili a quelle scoperte.
Ho anche già contattato OOSS e RSU di Ateneo, quindi potreste sentire anche loro.
Più persone si fanno sentire, più probabilità ci sono che questa impasse si sblocchi.
Grazie dell’attenzione.
Io ho provato a contattare l’Università interessata (Università di Udine) ma nessuno mi ha risposto dagli uffici amministrativi che si occupano di concorsi. Ho contattato anche le organizzazioni sindacali e la CODAU ma nessuno mi ha fornito una risposta 