Buongiorno,
La normativa taglia idonei per le graduatorie concorsuali si applica ai concorsi tempo indeterminato del comparto universitario?
Questa norma taglia idonei si applica anche ai concorsi che hanno bandito pochi posti?
Ad esempio una università che bandisce 4 posti
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione della “normativa taglia idonei” nelle graduatorie concorsuali riguarda la limitazione del numero di candidati che, pur avendo superato le prove concorsuali, possono essere inseriti in graduatoria per l’assunzione. Questa pratica può variare a seconda del settore pubblico interessato e della specifica normativa applicabile.
Teoria Generale del Diritto
Nel diritto amministrativo, le procedure concorsuali sono regolate da principi di trasparenza, imparzialità e merito. Le graduatorie concorsuali sono strumenti attraverso i quali le amministrazioni pubbliche selezionano i candidati più meritevoli per l’assunzione. La normativa di riferimento può prevedere limitazioni sul numero di idonei inseribili in graduatoria, al fine di gestire in modo efficiente le risorse umane e finanziarie disponibili.
Norme Relative alla Teoria
La normativa specifica applicabile ai concorsi nel comparto universitario è regolata principalmente dalla legge 240/2010 (riforma Gelmini) e dai regolamenti interni delle singole università, che possono dettare regole specifiche per la gestione delle graduatorie concorsuali. Tuttavia, per quanto riguarda la “normativa taglia idonei”, è importante verificare eventuali disposizioni contenute in leggi o regolamenti più recenti che possano incidere su questa pratica.
Esempi Concreti
Nel caso di un’università che bandisce un concorso per 4 posti, la decisione di limitare il numero di idonei inseribili in graduatoria dipenderà dalla normativa applicabile e dalle specifiche disposizioni del bando di concorso. Se la normativa o il bando prevedono esplicitamente una limitazione, questa sarà applicabile indipendentemente dal numero di posti banditi.
Conclusione Sintetica
La “normativa taglia idonei” può applicarsi ai concorsi per tempo indeterminato nel comparto universitario, a seconda delle disposizioni normative e regolamentari specifiche. È fondamentale consultare il bando di concorso e la normativa vigente per verificare l’applicabilità di tali limitazioni, anche in concorsi che bandiscono pochi posti.
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Bibliografia
- Legge 240/2010 (Riforma Gelmini): Testo della Legge
- Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD), per principi generali di trasparenza e accesso alle informazioni: Testo del CAD
Salve
[Taglia idonei personale tecnico amministrativo università]
io scriverò al CODAU per chiedere di superare, a livello nazionale, il blocco dell’utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici indetti dalle università per il reclutamento di personale tecnico e amm.vo, successivamente all’entrata in vigore della legge c.d. legge “taglia idonei”.
Farò leva sul fatto che alcuni atenei, in forza del parere dell’Ufficio Legislativo del Ministro per la pubblica amministrazione, hanno già sbloccato l’utilizzo delle graduatorie dei loro concorsi a tempo indeterminato, chiedendo quindi di salvaguardare una parità di trattamento tra cittadini che hanno partecipato a concorsi uguali banditi da atenei diversi.
Altro punto da sottolineare è che si tratta anche di un discorso di efficienza dell’azione amministrativa, nel momento in cui si eviterebbe di dover bandire un numero esagerato di concorsi, potendo tranquillamente utilizzare graduatorie regolarmente formate e disponibili per posizioni assimilabili a quelle scoperte.
Ho anche già contattato OOSS e RSU di Ateneo, quindi potreste sentire anche loro.
Più persone si fanno sentire, più probabilità ci sono che questa impasse si sblocchi.
Grazie dell’attenzione.